企業(yè)是各種生產(chǎn)要素所有者為了追求自身利益，通過(guò)契約方式組成的盈利性經(jīng)濟(jì)組織；文化是一種生活方式及其所制造財(cái)富的總和，即物質(zhì)和精神的總和，包括人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念以及人所感知的一切，在很多時(shí)候是已經(jīng)存在的東西，是一種習(xí)慣、一種風(fēng)氣。企業(yè)+文化＝企業(yè)文化，這是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的價(jià)值觀念，即企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在實(shí)踐中真正實(shí)行的價(jià)值觀念。 企業(yè)文化通過(guò)企業(yè)目標(biāo)、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)口號(hào)的提出，以各種活動(dòng)以及企業(yè)的軟環(huán)境、硬環(huán)境為載體，根據(jù)實(shí)際情況和形勢(shì)變化，不斷整合和創(chuàng)新，形成與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，梳理出具有本企業(yè)特色的、既具有時(shí)代氣息、又能夠保持其核心價(jià)值觀的歷史繼承性的企業(yè)文化，反映企業(yè)精神的氛圍，并影響員工思想與行為的各個(gè)方面，使之支撐企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。作為中國(guó)錫業(yè)的傳人和中國(guó)當(dāng)今的錫行業(yè)龍頭，云錫有著振興民族錫工業(yè)的強(qiáng)烈的歷史使命感。集團(tuán)公司在傳承百年錫業(yè)精神的基礎(chǔ)上，在新的發(fā)展時(shí)期提出了“堅(jiān)韌不拔，持之以恒，堅(jiān)定不移，勇往直前”的當(dāng)代云錫精神；錫業(yè)股份把“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，信譽(yù)至上”作為自己的經(jīng)營(yíng)宗旨，始終堅(jiān)持誠(chéng)信為本，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，永不滿足，追求卓越，提出了“求實(shí)誠(chéng)信，精益求精”的企業(yè)精神，形成了“挑戰(zhàn)自我，敢爭(zhēng)第一”的價(jià)值觀。 企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的物質(zhì)文明和精神文明，首先表現(xiàn)為一系列的價(jià)值觀念，對(duì)人生、對(duì)工作、對(duì)客戶、對(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)家庭等，但觀念僅僅是文化的開(kāi)始，觀念應(yīng)與相應(yīng)的行為結(jié)合起來(lái)并產(chǎn)生相應(yīng)的效果、達(dá)到相應(yīng)的目的，才是完整的文化。企業(yè)文化有觀念性和行為性，但最終檢驗(yàn)它的都是結(jié)果和效果。我們只有通過(guò)行動(dòng)來(lái)詮釋文化中的觀念，并且一步步深化它們，使它們成為一種信仰，一種無(wú)須強(qiáng)調(diào)要求也可自覺(jué)指導(dǎo)員工行為的方式時(shí)，企業(yè)文化才起作用——企業(yè)給予員工足夠的認(rèn)知度，員工也給企業(yè)同等的肯定，最主要的是，他們?cè)谧约旱念I(lǐng)域享有足夠的光榮。 一個(gè)企業(yè)，一旦把企業(yè)文化建設(shè)起來(lái)，形成企業(yè)的團(tuán)隊(duì)氣氛、行為習(xí)慣，往往就能事半功倍。一個(gè)企業(yè)的成功靠什么？只有人是推動(dòng)進(jìn)步的主動(dòng)力。一個(gè)在擁有先進(jìn)企業(yè)文化的企業(yè)工作的員工，他將會(huì)全情投入工作，在任何困難的形勢(shì)下，努力工作，抓住機(jī)遇，創(chuàng)造條件，用汗水和智慧去拼搏、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。我們多年來(lái)持續(xù)改善并得到發(fā)展的市場(chǎng)，就是全司自上而下發(fā)動(dòng)所有員工、凝聚和依靠各層員工的聰明才智、同心同德取得勝利的市場(chǎng)。 人是要有一種精神的，一個(gè)企業(yè)在每個(gè)時(shí)期、每個(gè)階段都要產(chǎn)生一種精神，精神也是一種文化的體現(xiàn)?，F(xiàn)階段我們提倡的是：多一點(diǎn)節(jié)約，少一點(diǎn)奢華；多一點(diǎn)以人為本，少一點(diǎn)強(qiáng)權(quán)專制；多一點(diǎn)關(guān)注過(guò)程，少一點(diǎn)強(qiáng)求結(jié)果；多一點(diǎn)身體力行，少一點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)；多一點(diǎn)積少成多，少一點(diǎn)急功近利…… 無(wú)論是搞生產(chǎn)，還是做營(yíng)銷，這些企業(yè)精神都普遍適用，這些精神的積累，都能極大地豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵并作用于我們工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。 | 
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