8月13日，卡房分礦與礦部環(huán)衛(wèi)臨時工正式簽訂了《非全日制用工勞動合同》，規(guī)范了勞動用工管理，激發(fā)了非全日制用工（原臨時工）的工作熱情，卡房分礦生活區(qū)環(huán)境及道路衛(wèi)生面貌煥然一新。 卡房分礦原來使用的環(huán)衛(wèi)臨時工，都是照顧家庭困難等原因，臨時安排在礦部生活區(qū)工作的。多年來，由于用工管理制度不健全，給日常管理工作帶來了許多不便，礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的現(xiàn)象長期得不到改變。新《中華人民共和國勞動合同法》頒布后，對企事業(yè)單位不同性質(zhì)的用工管理作了具體規(guī)定。為適應新形勢的發(fā)展需要，不斷規(guī)范用工管理，完善用工制度，礦部根據(jù)《勞動合同法》和相關法律法規(guī)，制定了《云錫卡房分礦生活區(qū)環(huán)衛(wèi)非全日制用工管理考核辦法》，對用工形式、用工管理、勞動報酬、工作范圍、職責任務等進行了規(guī)范和約束，并以簽訂《非全日制用工勞動合同》的形式進行管理。 | 
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