4月12日上午，建設集團焊考會場地內弧光閃，焊花飛，電氧焊工們正緊張激烈地角逐。建設集團職工崗位練兵技術比武進入了技能操作考核階段。
為鼓勵職工崗位成才，建設集團公司大力推進“創學習型組織，做知識型員工”活動，開展崗位練兵技能比武，培養技能型人才，激勵職工學習創新，激活企業活力。
此次技術比武從2月開始就全面展開了籌備工作，成立了技能比武領導小組，下設了考評委員會，專門下發文件公布了技能比武的主要內容、比武方式、評比方法以及獎項設置等，結合行業特點開展了鉗工、電工、電氧焊工三個工種的技術比武。明確了參加技能比武的人員范圍和分階段任務，并提出了具體活動要求。3月30日崗位練兵技能比武競賽正式拉開帷幕。名為比武，實為培訓。公司為來自不同崗位的52名參賽選手準備了教材，并進行了一天的專業知識強化培訓，31日統一組織理論應知考試。4月20日前進行技能操作考核。
通過以“賽”促“學”，以“比”促“練”，旨在進一步調動職工學習和掌握專業知識的積極性和主動性，提高專業技能水平，為公司的發展推波助力。
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