經銷分公司黨委認真貫徹落實黨建導標工作要求，推行黨群工作例會制：黨群系統有關人員每半月召開一次會議，制定工作計劃、學習交流思想、通報情況、檢查任務完成情況。并于6月4日正式召開了第一次例會。
會上，經銷分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李剛向與會人員交流了推行例會制的目的及意義。他說：伴隨集團公司實施跨越式可持續發展戰略，經銷、錫材兩個公司迎來了高速發展的關鍵機遇期，管理上面臨生產經營業務點多、面廣、戰線長的實際，員工平均年齡僅30出頭，思想活躍，亟待強有力的思想政治工作來引導他們加深對云錫企業文化的認同，以增強青年員工對企業的歸屬感和忠誠度，但黨群系統專職干部少，兼職人員多，黨群工作要達到黨建目標質量管理體系的要求，完成集團公司黨群系統各業務模塊的任務就必須做到嚴格目標計劃管理、統籌兼顧生產及營銷工作實際、高效統一調配人財物資源、實現黨建與生產經營工作的協同推進。
結合兩個公司的實際，與會人員共同研究制定了六月份的工作目標計劃，明確了工作評價衡量標準、完成時間、責任人、配合協調部門等事宜。經銷分公司黨委委員、經理任子明，高新材料分公司黨總支書記楊力，以及經銷分公司、錫材公司黨、工、團各黨群職能部門人出席了首次例會。例會制度的實施將進一步推動經銷分公司、錫材公司的黨群工作按黨建質量目標管理體系的要求更加系統化、規范化、制度化。
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