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公司新聞

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建設集團黨委中心組提出“四個意識” “三個轉變”
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7月8日，建設集團公司黨委召開中心組學習暨解放思想大討論轉段動員會，提出增強“四個意識”，實現“三個轉變”。

建設集團公司黨委書記郭建平，結合建設集團公司上半年運行效果和存在的問題，從增強黨組織的責任和使命，解放思想、轉變觀念、創新思維去尋找措施、解決問題等方面，作了題為《堅定發展信念，勇于擔負使命，全力推進全年目標實現》的中心發言。郭建平結合建設集團發展實際，找出了影響和制約建設集團公司發展的五大問題。要求勇于正視問題，以科學的態度開拓創新，攻堅克難，破解難題，保證建設集團公司的快速持續健康發展。要通過大討論，增強全司干部職工的“四個意識”，實現“三個轉變”。

增強“四個意識”：一是增強整體和團隊意識，克服松散和孤軍作戰的思想和行為；二是增強危機意識，克服以老大自居，自以為是，自命不凡的思想；三是增強效益意識，克服重生產產值，輕成本核算和成本控制的做法；四是增強法律意識，防止債權高筑和企業經濟受損。

實現“三個轉變”：一是從傳統和固有的思維、習慣，向創新和發展的思維、理念轉變；二是從重外輕內向內外并舉轉變；三是從單純的找工程和施工總包向開發、設計、施工總包的發展路徑轉變。

學習會上，建設集團公司總經理鄧成昆要求建設集團的干部職工，要進一步解放思想，用務實精神和科學態度推動解放思想大討論活動，實實在在解決問題，扎扎實實做好工作。