7月17日，新建礦業公司黨委中心組學習暨解放思想大討論轉段動員會，提出“六個意識”、實現“六個轉變”。 會上，公司黨委書記馬國興結合新建礦的實際，從破解難題、促進發展等方面，作了題為《制定方案 扎實整改 著力推進解放思想大討論取得實效》的中心發言。分析了新建礦目前存在的困難，制約發展的資源、人才方面的因素，堅信新建礦是一座發展的礦山，集團公司描繪的十年發展藍圖，將會變為現實，現在是新建礦人艱苦的創業時期，要通過大討論樹立六個方面的意識：一是責任意識。深知我們肩上所擔負的責任重大；二是發展意識。要一年一大步，跟上集團公司發展的步伐；三是團隊意識。克服松散、單一的思想；四是管理意識。強化管理，克服局部利益至上的思想；五是服務意識。上下一心，做好老區生產延續和新區建設的服務工作；六是效益意識。突出以效益為中心。實現六個方面的轉變：一是向精細化管理轉變；二是從產品產量實現向效益化轉變；三是從單一對外承包向自主產業轉變；四是分配從大鍋飯形式向艱苦崗位傾斜轉變；五是從企業黨組織政治優勢變成市場經濟競爭優勢；六是從對上級負責向對上級、對職工群眾負責轉變。 學習會上，公司董事長、總經理張世文提出了5點要求：一是進一步提高對解放思想大討論的認識，促進各項工作的發展；二是對查擺出來的影響新建礦發展的問題再進行認真梳理、歸類；三是制定結合實際、行之有效的整改方案，細化各條措施；四是必須全力以赴、加快推進北進工程建設速度；五是責任到位，確保雨季安全渡汛。 | 
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