8月8日，馬礦公司公開競聘（選拔）團(tuán)委書記、梁河公司人力資源部副主任在筆試中拉開序幕， 12名應(yīng)聘人員分別在馬礦公司、梁河公司兩地同步參加測試。 此次公開競聘中層管理人員是馬礦公司繼2005年公開競聘中層管理人員之后的又一次競聘。為切實(shí)做好此次競聘工作，馬礦公司黨委根據(jù)《云錫集團(tuán)馬拉格礦業(yè)有限責(zé)任公司內(nèi)部公開競聘（選拔）中層管理人員試行辦法》，專門成立公開競聘中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組，按照公開、公平、公正的原則制定了中層管理人員競聘實(shí)施方案。經(jīng)過宣傳動(dòng)員，青年職工及管理人員積極參與兩個(gè)崗位的競聘。在第一階段組織宣傳動(dòng)員、應(yīng)聘者自愿報(bào)名、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查、確認(rèn)競聘資格等前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，競聘工作在筆試中開始。競聘團(tuán)委書記的有來自馬礦公司大凹塘坑、福利廠、碎石廠等近年新招用的5名青工參加，學(xué)歷均在大專以上。競聘梁河公司人力資源部副主任的有來自梁河公司機(jī)關(guān)、茶業(yè)公司等單位的七名管理人員參加。 競聘團(tuán)委書記筆試的主要內(nèi)容包括黨的十七大和共青團(tuán)十六大精神、集團(tuán)公司、馬礦公司職代會精神、企業(yè)文化等方面的知識。人力資源部副主任筆試內(nèi)容包括組織行為學(xué)、人力資源、勞力市場、勞動(dòng)與社會保險(xiǎn)政策、統(tǒng)計(jì)和法律知識。應(yīng)聘人員沉著應(yīng)對，冷靜答題。下一步還將進(jìn)行面試、民主測評、組織考察、任前公示四個(gè)環(huán)節(jié)的競聘工作。 | 
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