近日，冶煉分公司會議廳內星光璀璨，30名技術精湛、業務過硬的操作員工在掌聲與鮮花中戴上首席操作員工的勛章，成為耀眼的明星和催人奮進的榜樣。
冶煉分公司把實施人才強企戰略作為提升核心競爭力、實現科學和諧發展的重要舉措，在推行首席操作員工制度的五年中，既重視長效機制的建立，又抓好體制機制的健全完善，不斷將崗位練兵活動引向深入，并注入新的生機與活力，為建設一流員工隊伍、打造卓越企業構筑起新的平臺。組織開展今年的第五屆首席操作員工考聘活動，在原有澳爐操作工、煙化爐工、金屬化驗工等工種的基礎上，新增了沸騰爐操作工、硫酸銅操作工，以及經濟民警、食堂服務員等參賽工種，共涉及23個崗位的全體員工，是歷屆參賽工種最多、人數最多、活動時間最長的一次，有的工種產生了2至3名首席。其中有4個工種的17名選手參加集團公司甲級練兵，取得了鉗工第一名和第四名，電工第二名，電氧焊工第三名，錫精煉工前三名的優良成績。
連續兩屆榮獲澳爐工首席操作員工稱號的青年員工李國生動情地說，感謝分公司為我們搭建了展示才華的寬闊舞臺。錫系統改造即將完成，在今后的工作中，我們將努力學習新技術、掌握新本領，應用好錫富氧熔煉技術，為集團公司跨越式可持續發展再立新功。
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