近日,云錫郴州礦冶有限公司被郴州市北湖區(qū)政府評(píng)為2008年度就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)單位。 2008年,郴州公司積極貫徹執(zhí)行國(guó)家、湖南省和郴州市的勞動(dòng)和社會(huì)保障政策,在當(dāng)?shù)卣衅噶?00余名員工,嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)薪酬、社保、休假、培訓(xùn)等規(guī)定,與他們簽訂了勞動(dòng)合同,積極完善勞動(dòng)用工的備案和勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂與解除等手續(xù);按照屬地化管理的原則,為他們?cè)诒焙^(qū)社保局建立了工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)和醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn);鼓勵(lì)他們不斷學(xué)習(xí),條件具備者也可申報(bào)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或參與先進(jìn)推優(yōu);在通訊費(fèi)、勞保發(fā)放、食宿及休假方面與從集團(tuán)總部調(diào)入的員工統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),不予區(qū)分;根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要及個(gè)人素質(zhì)的高低,對(duì)他們分別進(jìn)行新聞報(bào)道、倉(cāng)庫(kù)物資管理、檔案管理、尾礦庫(kù)管理等培訓(xùn),提高他們的綜合素養(yǎng)和工作技能等。 這一系列人性化的管理措施,使郴州公司在當(dāng)?shù)刳A得了良好的口碑,營(yíng)造了良好的用工環(huán)境,員工隊(duì)伍穩(wěn)定,勞資關(guān)系和諧。 |