如今，在云錫產(chǎn)業(yè)工人隊伍中，農(nóng)民工已成為一個重要組成部份。卡房分礦東瓜林坑高度重視農(nóng)民工隊伍建設(shè)，真情關(guān)心、關(guān)愛農(nóng)民工，傾情營造良好的用工環(huán)境，最大限度調(diào)動農(nóng)民工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,極大地提高了勞動生產(chǎn)率, 促進了企業(yè)和諧發(fā)展。
隨著企業(yè)用工形式不斷發(fā)生變化，農(nóng)民工在礦山職工隊伍中占有很大比例。東瓜林坑針對部分農(nóng)民工素質(zhì)較低、技能差的實際，制定每周三安全學習教育制度，聘請安全科、設(shè)能科、衛(wèi)生所等相關(guān)人員講解安全技能、事故案例和自救自護等知識，進一步增強了農(nóng)民工的安全意識，保障了安全生產(chǎn)。在選拔優(yōu)秀人才時，坑口充分考慮思維敏捷、接受能力強、技術(shù)嫻熟的青年農(nóng)民工作為骨干培養(yǎng)對象，并與綜合素質(zhì)較高的青年農(nóng)民工簽訂長期勞動合同，轉(zhuǎn)為合同制工人，在礦區(qū)引起了較大的反響。
坑口領(lǐng)導結(jié)合生產(chǎn)及安全實際，不斷深化、細化管理考核分配辦法，嚴格執(zhí)行坑口經(jīng)濟責任制考核分配權(quán)，營造公平、公開、公正的隊組生產(chǎn)競爭環(huán)境，調(diào)動隊組力爭上游的積極性，讓農(nóng)民工有活干、有錢掙，有效地穩(wěn)定了人心，農(nóng)民工流動人員僅為1%。山東籍農(nóng)民工馬西文說道：“我曾在煤礦干了八年，三、四個月才發(fā)一次工資，來到東瓜林坑是月月發(fā)，絕對不拖欠農(nóng)民工工資”。
坑口以農(nóng)民工為主要對象，成立了礦工健康之家，積極開展禁毒防艾知識宣傳教育，組織開展技能比武和文體活動，提高了農(nóng)民工的整體技能水平，豐富了農(nóng)民工的業(yè)余文化生活。農(nóng)民工羅榮生等三人組隊參加控股公司安全科普知識競賽獲得了一等獎，陽廷樹參加控股公司2009年度掘進工種甲級賽排名第七。
當農(nóng)民工遇到困難時，坑口領(lǐng)導及時給予關(guān)心和體貼，讓大家感到家一般的溫暖。農(nóng)民工馬西文十分感嘆地說:“來到東瓜林坑已經(jīng)四年了，領(lǐng)導對我們照顧得相當周到。我上次因為食物中毒住院治療，坑上領(lǐng)導親自到醫(yī)院看望慰問，感覺就像親人一樣親切”。綠春籍農(nóng)民工羅生榮深有同感地說：“農(nóng)民工一有什么病痛，坑口領(lǐng)導就買東西慰問，冬天還發(fā)毛毯給我們，無論組織開展什么活動，職工、農(nóng)民工不分彼此一起參加，大家就像親兄弟一樣快樂的工作和生活”。
一份份溫情極大地促發(fā)了農(nóng)民工的工作干勁。面對全球金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬，東瓜林坑的干部職工和農(nóng)民工抱團取暖，抵御嚴寒。2009年，全坑重點工程與去年同比上升5.44%,原礦錫銅金屬量同比上升10.56%,地質(zhì)找礦1.4萬多噸，成本同比下降26.14%,無重大傷亡事故發(fā)生，為卡房分礦實現(xiàn)持續(xù)萬噸級礦山目標作出了貢獻。
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