近期，在黨的群眾路線教育實踐活動中，新建礦業(yè)公司圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、解決問題、推動發(fā)展”主題，深入基層單位一線，認(rèn)真聆聽職工反映的真實情況，身體力行為職工群眾排憂解困。
董事長、總經(jīng)理張世文深入龍樹腳坑走訪調(diào)研和開展民情懇談查找到了不少問題。龍樹腳坑職工反映強烈的問題：一是井下電鉗人員雖然年輕人較多，但能獨立工作的較少，公司應(yīng)加強培養(yǎng)；二是當(dāng)前一些有實際工作能力的老職工，由于文化水平低，理論考試時存在困難，被拒之“首席操作工”和“協(xié)議工資”門外，心理落差大，公司應(yīng)想辦法調(diào)動其工作積極性；三是地測采等工程技術(shù)人員青黃不接，公司應(yīng)從長遠(yuǎn)考慮，加強對年輕技術(shù)人員的培訓(xùn)。而對于龍樹腳坑存在的基礎(chǔ)管理薄弱、制度不完善、井下生產(chǎn)戰(zhàn)線長、運輸不暢、東主巷溫度高、西主巷涌水大、通風(fēng)不暢等影響生產(chǎn)速度的問題，就在懇談會現(xiàn)場進(jìn)行分析，制定出了整改措施。
黨委書記馬國興針對鉆探隊反映的問題發(fā)了話。一是作業(yè)人員前往作業(yè)點路程耗時長，有時途中遇到堵車或車輛故障還需下車步行，既影響實際作業(yè)時間，又消耗體力精力；二是25穿以外水壓不夠，生產(chǎn)用水供應(yīng)不正常，導(dǎo)致31穿、35穿兩臺作業(yè)臺機不能正常運轉(zhuǎn)，主要原因是18穿、22穿的承包施工隊組管理不嚴(yán)，用水無序；三是鉆探隊伍組建和考核激勵機制不完善，員工積極性沒能充分調(diào)動；四是鉆探一線人員操作技能不達(dá)標(biāo)，不能應(yīng)對復(fù)雜的地質(zhì)情況；五是鉆窩鉆平不能及時提供到位，阻礙了鉆探工作正常開展；六是目前一線鉆探作業(yè)人員不足，尚未達(dá)到每臺鉆探臺機8人的標(biāo)準(zhǔn)配置，且各鉆探班次尚未實現(xiàn)現(xiàn)場交接班，影響實際作業(yè)時間和鉆探進(jìn)尺；七是修理場地狹窄，不能滿足設(shè)備修理需要；八是技術(shù)組編錄人員服務(wù)不到位，不能及時指導(dǎo)機組人員的工作。
馬書記表示，上述問題公司已結(jié)合實際，對于有條件整改的問題及時整改，條件不成熟的待專題研究后務(wù)必解決。同時為加快鉆探進(jìn)尺速度，公司將抽調(diào)一批責(zé)任心強、技能高、身體素質(zhì)好的人員組成突擊隊，實行“四班兩運轉(zhuǎn)”現(xiàn)場交接班，增加開機時間，提高工作效率。
黨委副書記李勇平談到，田心車間及選礦車間地理位置偏僻，職工日常文化生活貧乏；田心車間部分住房年久失修已成為危房，存在嚴(yán)重的安全隱患；附近村、寨農(nóng)民群眾農(nóng)耕用水會直接挖掘田心車間供水管道，導(dǎo)致停水頻繁；雨季期間，降雨量增大易導(dǎo)致1520渣子坡對留守處兩個廠區(qū)及個金公路造成巨大安全隱患。針對上述問題，公司已安排人員購置電視、籃球、羽毛球等科教文衛(wèi)用品，豐富職工群眾們的業(yè)余生活；年久失修的危房責(zé)令禁止職工居住，并于醒目處標(biāo)識警示標(biāo)語；加強與附近村、寨的聯(lián)系，做好村民的教育工作，維護(hù)好工農(nóng)和諧關(guān)系；對1520渣子坡進(jìn)行實時監(jiān)控，出現(xiàn)險情馬上處理。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在個別走訪中，得悉職工對洗澡、業(yè)務(wù)招待餐、乘車、考勤制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、小型工程等問題存有疑慮和問題，公司黨委要求分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際，制定措施進(jìn)行整改，讓職工看到公司轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民辦事的信心和決心，踏踏實實把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。
群眾路線：開展黨的群眾路線教育實踐活動 照鏡子 正衣冠 洗洗澡 治治病
責(zé)任編輯：倪秀華 徐曉潔
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