為解決老職工連續(xù)退休帶來的技術(shù)斷層問題，全面提高重選崗位青年職工技能水平，盡快適應(yīng)生產(chǎn)，從3月24日起，大屯選礦廠舉辦為期兩個月的重選工技能培訓班。共有134名來自氧化礦車間、硫化礦車間及化工廠的重選崗位職工參加學習培訓。
培訓以實際操作為主，輔以理論強化學習。培訓內(nèi)容包括根據(jù)原礦性質(zhì)變化及時調(diào)整床面以保證搖床床面正常，在20分鐘內(nèi)完成對多個原礦樣不同品位樣品的涮碗估品位，以及在指定搖床上3分鐘內(nèi)按要求品位接取錫精礦。
據(jù)悉，硫化礦車間從去年底便組織對關(guān)鍵工序職工進行集中培訓。關(guān)鍵工序的操作質(zhì)量直接影響到整個選礦流程，因此，硫化礦車間通過技能培訓提高關(guān)鍵崗工序職工的操作技術(shù)，培養(yǎng)一批熟練掌握崗位技能的技術(shù)能手，使之成為職工們的技術(shù)帶頭人和趕超榜樣。練好本領(lǐng)靠勤學苦練，屯選鼓勵職工主動自學，切實掌握本崗位理論知識和操作技能，熟悉有關(guān)生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)要求，不斷提升自身綜合能力以滿足屯選將來現(xiàn)代化、規(guī)模化、大型化的生產(chǎn)要求。
責任編輯：倪秀華 徐曉潔
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