創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的活力之源。近三年來，老廠分礦緊緊圍繞“老礦不老、越來越好”的目標，確立科技創(chuàng)新的經營理念，不斷加大科技創(chuàng)新力度，提高自主創(chuàng)新能力，塑造了“巧納錫山寶藏，獨領有色風騷”的新型礦山企業(yè)形象。2007年至2009年，老廠分礦實現(xiàn)科技創(chuàng)效2290萬元。
2007年，老廠分礦完成科研技改項目35項，采納實施合理化建議317項，實現(xiàn)科技創(chuàng)效和職工合理化建議創(chuàng)效1130萬元。2008年，深入推進“人才為本，科技興礦”戰(zhàn)略，廣大科技工作者緊緊圍繞“礦山建設穩(wěn)產和可持續(xù)發(fā)展目標”扎實開展工作，全年完成科研技改項目35項，職工合理化建議284項、青年創(chuàng)新創(chuàng)效和青工“五小”項目37項，創(chuàng)直接經濟效益650萬元。2009年，面對金融危機的嚴重影響和沖擊，老廠分礦提出了“以推進管理創(chuàng)新為載體，著力增強技術進步能力，實現(xiàn)科技創(chuàng)效500萬元”的目標，共收到合理化建議609條，被采納440條，實現(xiàn)科技直接創(chuàng)效510萬元。同年，老廠分礦集中控制通風研究項目獲得了云南省科技進步三等獎，源興礦業(yè)聯(lián)合總廠耐磨防腐設備廠QC小組獲中國有色金屬工業(yè)協(xié)會優(yōu)秀獎，6個QC小組獲得了云南省優(yōu)秀QC小組成果獎。
面對礦山行業(yè)的激烈競爭，2010年，老廠分礦向全體“老礦人”發(fā)出了科技工作動員令：完善績效考核機制，健全評價體系，激發(fā)人才活力；落實科研項目責任，強化過程控制，實現(xiàn)創(chuàng)效目標；突出重點建設項目，統(tǒng)籌全面推進，加速礦山建設；調整優(yōu)化工藝流程，精心精細作業(yè)，提升選廠效益；加強工業(yè)化信息建設，改造傳統(tǒng)工藝，搶抓機遇，加速發(fā)展，構建現(xiàn)代化礦山，努力打造科技創(chuàng)新航母。
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