近日，經(jīng)銷(xiāo)分公司黨委書(shū)記白健、股份公司人力資源部主任龍?jiān)平⒔?jīng)銷(xiāo)分公司人力資源部相關(guān)人員一行3人組成的規(guī)范駐外分公司勞動(dòng)用工專(zhuān)題調(diào)研組先后到北京、上海、蘇州、武漢、成都分公司等進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。
按照控股公司《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)用工制度改革的規(guī)定>的通知》精神和要求，經(jīng)銷(xiāo)分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)多次專(zhuān)題研究駐外分公司人力資源問(wèn)題，并邀請(qǐng)控股公司、股份公司兩級(jí)公司人力資源部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員到經(jīng)銷(xiāo)分公司專(zhuān)題研究駐外分公司的用工問(wèn)題。
在北京分公司，調(diào)研組認(rèn)真聽(tīng)取了經(jīng)銷(xiāo)分公司副經(jīng)理、北京分公司經(jīng)理鄭君對(duì)勞動(dòng)用工情況的介紹和意見(jiàn)，共同分析了北京分公司現(xiàn)有人力資源的具體情況，討論了勞動(dòng)合同工、勞務(wù)派遣工、非全日制用工、返聘人員和項(xiàng)目承包工五種用工方式在駐外分公司可行性等問(wèn)題。為全面了解掌握北京分公司在當(dāng)?shù)厣绫５膶?shí)際情況，調(diào)研組到北京豐臺(tái)區(qū)社保中心了解了社保的參保（轉(zhuǎn)移）條件、要求和工作流程，指導(dǎo)分公司規(guī)范用工管理。每到一個(gè)外站，調(diào)研組都與外站員工座談交流，了解外站員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心外站員工的生活，受到了外站員工的稱(chēng)贊。
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