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公司新聞

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松礦隨著“兩轉(zhuǎn)變、三調(diào)整”轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)的推進(jìn)，為給有志于為礦山生產(chǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn)的人才提供施展才華的平臺(tái)，做到選人用人“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹保_競聘兩個(gè)副科級(jí)、一個(gè)正股級(jí)、五個(gè)副股級(jí)管理干部職位。

競聘本著黨管干部的原則；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；公平、公正、公開、擇優(yōu)原則；民主集中制原則來進(jìn)行公開的選拔。競聘還規(guī)定參與每個(gè)職位的競聘人數(shù)不得少于3 名，否則取消該職位的競聘。競聘人員通過報(bào)名、政審，10月15日，來自各坑口、車間的56名職工參加了理論考試。競聘人員通過理論考試后，還要經(jīng)過綜合面試考核，按理論考試占20%，綜合面試占80%的成績來按職決定聘用人選。聘用人選經(jīng)過組織考察、公示等程序后正式聘用。聘用人員一年試用期滿由用人單位提出意見，礦部組織考核，對(duì)能勝任崗位職責(zé)的給予正式任命，對(duì)不能勝任者退回原崗位。

責(zé)任編輯：倪秀華 張 艷