12月7日，老廠分礦礦領導班子成員和180余名機關工作人員匯集在坑口食堂三樓會議室，參加礦黨委組織召開的創建“五型”機關動員大會。
老廠分礦機關共有科室部門20個、從業人員382人，其中：直接辦事人員190人、在職黨員147人、副科級以上干部45人。是老廠分礦承上啟下、聯系內外的重要窗口，是服務、指導、協調、監督我礦各項工作順利進行的樞紐中心。在“十一五”將圓滿劃上句號、“十二五”即將起步的關鍵時刻，在全礦上下掀起貫徹落實黨的十七屆五中全會和老廠分礦第十三次黨代會精神熱潮之際，在老廠分礦的改革發展將進入建設年、基礎年的重要時期，作為具有“四項”職能作用的礦機關，承擔著更加重要的責任和使命。為此，老廠分礦黨委不失時機地在礦機關各科室部門中，開展以創建學習型、服務型、創新型、廉潔型、效率型為主要內容的“五型”機關活動。通過活動的開展使學習實踐科學發展觀活動成果得到鞏固和擴大、創先爭優活動得到深入和拓展、黨建“導標”的考核（評審）機制得到延伸和蕧蓋，使礦機關工作人員做到“六個”不讓：不讓工作事項在我這里延誤、不讓信息傳遞在我這里中斷、不讓細節差錯在我這里發生、不讓員工群眾在我這里受冷漠、不讓不良風氣在我這里出現、不讓機關形象在我這里受損，各科室（部門）成為政治強、業務精、服務優、作風正、紀律嚴的表率，為老廠分礦的可持續發展戰略提供堅強保障。
會上，老廠分礦機關黨總支副書記高志明對創建“五型”機關活動的工作目標和措施作了詳細部署。礦工會主席、礦機關黨總支書記毛興娟就創建“五型”機關作動員講話，對開展活動的目的和重要意義作了闡述，提出：要把加強學習、提高綜合素質作為創建活動的切入點，要求機關黨總支每半年開好一次機關工作人員大會，科室（部門）每月組織好一次學習，科室人員每年精讀一本好書；要把樹立良好形象，提供優質服務作為創建活動的關鍵點，圍繞工作重點主動走出機關大門，深入基層一線、深入生產現場、深入員工群眾，幫助和指導基層、員工群眾解決熱點、難點、焦點等實際困難和問題，及時辦理各種事務；要把完善制度，形成長效機制作為創建活動的落腳點，以開展創建“五型”機關活動為契機，認真分析、查找本科室（部門）存在的不足，制定措施加以整改和落實，切實 “把主題變為目標，把號召變為要求”，樹立機關良好形象。同時，對科室（部門）提出“要加強領導、強化督查、注重效果”的希望。
老廠分礦黨委書記何躍林對機關全體工作人員提出了“三個進一步”和“三樹立”的要求。一是要進一步提升能力和本領，樹立終身學習的理念。二是要進一步增強大局意識、協作意識、憂患意識；樹立責任第一，水平第二的觀念；正氣第一，勇氣第二的觀念；結果第一，理由第二的觀念。三是要進一步牢記“兩個”務必，樹立勤儉辦企的思想。
老廠分礦黨委宣傳部部長劉國波、總工辦主任鄒連軍分別代表礦黨群部門和行政部門作了表態發言。礦黨委委員、礦組織部部長李云方主持會議。
責任編輯：倪秀華 張 艷
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