馬礦公司黨委圍繞改革發展的實際需要，突出典型帶動深化創先爭優活動，把“五好、五帶頭”、“四強”“四優”的要求轉化為“授旗評星”的工作目標、工作措施和具體標準，從1月起，在全司范圍廣泛開展“授旗評星”活動，激發創先爭優活動的活力，推進創先爭優活動深入開展。
馬礦公司黨委圍繞加快“走出去”發展，實現全年生產經營目標，制定了“授旗評星”活動的實施意見的考核辦法。活動以科學發展觀為指導，以激發基層黨組織和黨員創爭動力為核心，以促進生產經營和改革發展為目的。把“四強”“四優”的爭創要求進行細化、量化，為“流動紅旗”黨支部、黨員“評星定級”定好標準，形成了一整套“授旗評星”具體內容，以“授旗”引領基層黨組織創先進，以“評星”激勵廣大黨員爭優秀。全司10個黨（總）支部，286名黨員對照“授旗評星”目標、內容和標準，提出具體工作任務、完成時限、責任單位和責任人等，把每一項工作以公開承諾的方式向群眾公開，接受群眾監督，開展爭創活動。黨員按照承諾事項，率先垂范，履職盡責創先進，立足崗位爭優秀。
“授旗評星”活動按照“黨支部自評—領導點評—聽取群眾意見—自評打分—公司黨委綜合考核評定—授予‘流動紅旗’”的方式，每季度進行一次考核評定。各黨支部按照“黨員對照標準自評—支部考評—黨支部大會黨員互評—征求群眾意見—支部確定黨員‘每月之星’”的方式組織黨員開展爭星活動。公司兩級組織對獲得“流動紅旗”黨支部和“星級黨員”張榜公示，配圖張貼，廣泛宣傳。
“授旗評星”活動的開展，在全司上下營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發了基層黨組織和黨員積極追旗爭星積極性，學習先進、爭當先進、趕超先進的生動局面正逐步形成。
創先爭優：爭創“四強”黨組織 爭當“四優”共產黨員
責任編輯：倪秀華 張 艷
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