控股公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作，采取對聯(lián)系點(diǎn)單位進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評、集中開會點(diǎn)評、書面點(diǎn)評、個別談話點(diǎn)評等形式，靈活地利用綜合考核、階段小結(jié)、工作總結(jié)、座談討論、政工例會等時機(jī)進(jìn)行點(diǎn)評，把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評融入爭創(chuàng)活動過程中，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
一、注重責(zé)任落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評不走過場
控股公司黨委明確規(guī)定黨委一把手為領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作第一責(zé)任人，切實(shí)做到所有黨組織負(fù)責(zé)人都要點(diǎn)評、所有基層黨組織和黨員都被點(diǎn)評。控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)對各聯(lián)系點(diǎn)及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評；各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對所屬聯(lián)系點(diǎn)黨支部進(jìn)行點(diǎn)評；各黨支部書記負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行點(diǎn)評。一級抓一級，層層落實(shí)責(zé)任。截至目前，控股公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員采取現(xiàn)場點(diǎn)評、會議集中點(diǎn)評、個別點(diǎn)評、隨機(jī)點(diǎn)評等形式，對全司24個基層黨委進(jìn)行了點(diǎn)評。24個基層單位黨委班子成員分別對361個黨支部（總支）進(jìn)行了點(diǎn)評，各黨支部（總支）對7700名黨員進(jìn)行了點(diǎn)評。
二、注重改進(jìn)方式，點(diǎn)評模式靈活多樣
1月上旬，控股公司黨委對全司24個基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了全面綜合考核。創(chuàng)爭辦把創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評與與綜合考核領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作結(jié)合起來，收到了實(shí)效。各二級單位黨委結(jié)合實(shí)際，著力于突出點(diǎn)評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點(diǎn)評模式有效推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
——組織會議集中點(diǎn)評。一是控股公司黨委充分利用綜合考核召開民主測評會進(jìn)行點(diǎn)評。綜合考核組長在聽取基層黨委書記綜合情況匯報的基礎(chǔ)上，對領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員進(jìn)行了點(diǎn)評，充分肯定了成績、指出了不足，提出了意見和整改措施要求。參會的黨員干部、職工代表等人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測評。這次綜合考核，24個領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀率100%。被考核的260名處級干部秀率占66.15%，稱職率占33.84%。二是各二級單位黨委專門召開黨支部書記會議，對各黨支部在創(chuàng)先爭活動中所取得的成績和存在的不足，從班子團(tuán)結(jié)、工作實(shí)效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面進(jìn)行集中點(diǎn)評。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上圍繞黨員立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、兌現(xiàn)公開承諾、聯(lián)系和服務(wù)職工群眾等情況，對黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行點(diǎn)評。
——工作現(xiàn)場即時點(diǎn)評。控股公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真執(zhí)行下基層調(diào)研制度，每月至少下基層調(diào)研二次，分別到各聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，督查指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展情況，檢查各二級班子成員在實(shí)際工作中的履職履責(zé)情況，并了解和解決實(shí)際困難和具體問題。對基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動隨時隨地現(xiàn)場進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定成績、指出不足，提出要求。
——個別談話點(diǎn)評 。控股公司黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評與年度對基層領(lǐng)導(dǎo)班子及成員綜合考核相結(jié)合。在考核過程中，控股公司黨委綜合考核組與二級單位班子成員和職工代表、管理干部進(jìn)行個別談話，分別聽取意見，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)狀況、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況和領(lǐng)導(dǎo)干部“德、能、勤、績、廉”等方面的表現(xiàn)。通過深入調(diào)查了解，對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了點(diǎn)評。1月5日至15日在綜合考核中共點(diǎn)評二級領(lǐng)導(dǎo)班子24個，班子成員和處級干部287名。
——領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員相互點(diǎn)評。1月，全司各級領(lǐng)導(dǎo)班子召開了以“貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，加快‘四轉(zhuǎn)變、六調(diào)整’步伐”為主題的2010年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會上各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了批評與自我批評，相互進(jìn)行了點(diǎn)評。達(dá)到了溝通思想、加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)、互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同努力的和諧局面。黨支部在黨員中開展了2010年度黨員民主評議。在民主評議會上，黨員之間相互發(fā)表意見，講真話、講直話、講實(shí)話，有什么想法當(dāng)面提出來，有則改之，無則加勉，不搞背后使絆子、不搞打擊報復(fù)、不搞小集體主義。大力倡導(dǎo)批評與自我批評之風(fēng)，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關(guān)系，增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、注重點(diǎn)評實(shí)效，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評效果明顯
在領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評中，點(diǎn)評領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真分析被點(diǎn)評單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動存在的問題和努力方向，并注意在點(diǎn)評中發(fā)現(xiàn)和樹立先進(jìn)典型，總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，及時解決存在的問題，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作的有效有序進(jìn)行，點(diǎn)評效果明顯。被點(diǎn)評單位和黨員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評意見，針對存在的問題，制定了相應(yīng)的整改措施和實(shí)施方案，解決存在的問題。全司形成了組織創(chuàng)“四強(qiáng)”、黨員爭“四優(yōu)”的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務(wù)面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進(jìn)了各項工作順利開展。
——有效提高了黨委班子的號召力。通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作的開展，不斷探索適合控股公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各級黨組織、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當(dāng)中，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，增強(qiáng)了影響力和戰(zhàn)斗力。
——切實(shí)增強(qiáng)了基層組織的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作促進(jìn)了全司黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各級黨組織積極引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團(tuán)結(jié)協(xié)作有效加強(qiáng)，接受任務(wù)堅決、完成任務(wù)到位，黨組織的凝聚力明顯提高。
——整體提升了全體黨員的思想覺悟。一系列的點(diǎn)評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，黨員干部積極主動地投入到了學(xué)習(xí)黨十七屆五中全會精神和政策法規(guī)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識當(dāng)中，關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)心并探討與職工群眾生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為職工群眾辦實(shí)事辦好事當(dāng)成了爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。
在創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評工作中所開展的各項工作取得了一定效果，但也要看到工作中的不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得不平衡，有些基層黨組織活動的主題不鮮明，內(nèi)容、載體不夠豐富，活動的吸引力不夠強(qiáng)，體現(xiàn)特色不夠；有的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作結(jié)合得不夠緊密，還存在著脫節(jié)現(xiàn)象。在點(diǎn)評中，有的肯定成績的多了一些，指出不足和明確工作方向少了一些，這些都需要我們在今后的工作中努力改變。
創(chuàng)先爭優(yōu)：爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織 爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員
責(zé)任編輯：倪秀華 張 艷
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