4月21日，控股公司工會(huì)根據(jù)省總工會(huì)的文件精神，召開(kāi)了“云錫控股公司第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)議”，通報(bào)全司第七期的情況，部暑第八期活動(dòng)的工作。控股公司工會(huì)副主席向鵬飛對(duì)職工醫(yī)療互助活動(dòng)提出了“要組織好、宣傳好、落實(shí)好，工會(huì)要盡全力幫助困難職工參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)”的要求。
云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng)已經(jīng)成功開(kāi)展了七期。前七期的活動(dòng)得到了全司各級(jí)工會(huì)干部和廣大職工的大力支持，取得了較好的社會(huì)效益，受到了職工的好評(píng)，成為了云南省工會(huì)的品牌工程，有效緩解了生病住院職工的經(jīng)濟(jì)壓力，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定和諧。第八期活動(dòng)將于2011年7月1日啟動(dòng)。
云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng)，創(chuàng)造了工會(huì)工作的新載體，開(kāi)辟了工會(huì)工作的新領(lǐng)域，為職工構(gòu)筑了抵御風(fēng)險(xiǎn)的又一道防線(xiàn)，職工醫(yī)療互助活動(dòng)以互助互濟(jì)的形式，在不同地區(qū)、不同系統(tǒng)、不同收入人群、不同醫(yī)療支出結(jié)構(gòu)人群之間，形成了互相關(guān)愛(ài)的友好氛圍。從2004年7月1日啟動(dòng)以來(lái)，1-7期，云錫共為19448人次的生病住院職工提供了補(bǔ)助，補(bǔ)助金額達(dá)1092.72萬(wàn)元，最高補(bǔ)助金額近4萬(wàn)元，活動(dòng)通過(guò)工人階級(jí)內(nèi)部的互助互濟(jì)，真正體現(xiàn)了“無(wú)病我?guī)腿耍胁∪藥臀摇钡幕ブ瘛?/P>
第八期活動(dòng)即將開(kāi)始，為進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，使職工醫(yī)療互助的互助期限與自然年度相符，第八期活動(dòng)的互助期限比第七期增加半年。第八期活動(dòng)互助期限為一年半，起止時(shí)間從2011年7月1日起至2012年12月31日止。第九期活動(dòng)開(kāi)始，互助期限仍為一年。第八期互助期限為一年半，職工參加活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)交納一年半互助金。具體為：已參加第七期活動(dòng)的按每人120元交納，新參加活動(dòng)的按每人140元交納。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不變，繼續(xù)執(zhí)行“先自付”、“大病段”限制。第八期補(bǔ)助辦理時(shí)間最長(zhǎng)延至2013年3月31日。
控股公司要求廣大干部職工要從大局出發(fā)，開(kāi)展好第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，也希望每一位職工都參加醫(yī)療互助活動(dòng)。只有牢固樹(shù)立政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能在更高、更廣的層面上為職工提供及時(shí)、有效的醫(yī)療幫助，也才能真正把職工醫(yī)療互助的過(guò)程變?yōu)槟廴诵摹⒛哿α康倪^(guò)程，充分激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，不斷為云錫的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
責(zé)任編輯：倪秀華 張 艷
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