采選分公司是控股公司“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”示范單位之一。2011年，采選分公司工會將工作思路定位在“細節(jié)服務大局”上，著力做細、做實工作，提升“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動質量，服務生產(chǎn)經(jīng)營大局，為采選分公司超額完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了積極貢獻。
在“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”示范點創(chuàng)建活動中，采選分公司著力四個突出：
——突出“五好”、“五帶頭”。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求抓好工會自身建設。分公司工會與坑口、車間基層工會及工區(qū)（段）部門工會簽訂了2011年工會工作目標責任書，認真修改完善、并制定下發(fā)了各類考核辦法。表彰獎勵了2010年度“模范職工之家”2個、“先進職工之家”11個、“合格職工之家”5個，不斷提升工會工作水平，努力建設“維護型、學習型、建設型、組織型、幫扶型”模范職工之家。正確引導黨員干部模范做到“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”，在職工群眾中樹良好形象，帶領廣大職工群眾為分公司萬噸級礦山可持續(xù)發(fā)展多作貢獻。如塘一區(qū)針對采場建設滯后、單銅生產(chǎn)銜接不上的實際，開展“加快高峰山北盤區(qū)采場建設”特色工作，工區(qū)領導到迎頭跟班作業(yè)，加速采場建設。到五月份，北盤區(qū)已建成兩個單銅礦采場，為單銅礦的持續(xù)生產(chǎn)奠定了基礎。今年二月底，塘二區(qū)在1800西凹南巷四支掘進工程中遇到了松散花崗巖地段，工區(qū)抽調共產(chǎn)黨陳志興、楊平等人組成掘進突擊隊，開展攻克風化花崗巖“攔路虎”特色工作，經(jīng)過兩個多月的艱苦努力，使掘進工程突破了風化花崗巖地段，確保了后續(xù)工程的正常開展。選礦車間針對一季度人員分流、自然減員17%和“停產(chǎn)倒計時”的實際，開展了“分流不分心、減員不減產(chǎn)，珍惜每一天、多產(chǎn)好精礦”的特色工作，確保了選礦滿負荷均衡生產(chǎn)。
——突出主題實踐活動。一是開展“當好主力軍，建功‘十二五’” 主題實踐活動。以“創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊”為內容，認真開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，表彰獎勵了2010年度十個“工人先鋒號”，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。抓實群監(jiān)工作“五有”競賽活動和井下班（隊）組管理工作，不斷改善井下生產(chǎn)工作條件，強化井下班組管理，重視“小家”建設。做到每個班組有一個休息室，添置微波爐20臺、熱水器10臺、鋁茶壺37把、快速電熱水器4個，杯子400個。切實關心職工安全與健康。年初為積極有效應對礦山井下作業(yè)中的突發(fā)事件，為井下作業(yè)現(xiàn)場配發(fā)了醫(yī)用急救箱和氧氣復蘇器；為井下工作現(xiàn)場通風條件差的隊組送去茶葉和葡萄糖。在塘三區(qū)7#斜坑1725中段3—11礦體組織開展“月出礦量超計劃登臺階”勞動競賽；在塘五區(qū)高峰山南盤區(qū)一采場組織開展“月出礦量達標”勞動競賽；在塘運二區(qū)組織開展“多拉快跑，滿足選礦生產(chǎn)”勞動競賽。以隊組勞動競賽促進工區(qū)生產(chǎn)任務的順利完成。
二是開展“做職工貼心人，樹工會好形象”主題實踐活動。做細、做實“進家入戶知情況，交心溝通舒心結”、走訪慰問獨人獨崗作業(yè)點、節(jié)日“送溫暖”、職工困難補助、看望慰問傷(病)住院職工、職工療休養(yǎng)、職工生日慰問、領導干部與困難職工結對幫扶等工作，上半年共支出慰問、困難補助、職工療休等費用27.34萬元，領導干部幫扶結對困難職工9200元，惠及職工群眾1266人次。促進工會工作貼近基層、貼近職工、貼近實際，解決問題，增進工會與職工的深厚感情，樹立工會干部可親、可信、可敬的好形象。
——突出企業(yè)文化建設。按照“基層為主、小型多樣、照顧三班”的原則，開展文體活動，豐富廣大職工群眾的文化生活，推進企業(yè)文化建設。今年4月，分公司開辦了“文學藝術培訓班”，利用晚上的業(yè)余時間，面向全體職工，堅持每月兩次的文學藝術學習培訓，引導職工提升文化追求；在“三八”國際勞動婦女節(jié)，組織女職工登山健身活動、“創(chuàng)美好生活，建幸福家庭”才藝比賽活動；在“五一”國際勞動節(jié)，組織職工雙摳比賽、象棋比賽、拔河比賽、游園及猜謎等活動；在“六月安全生產(chǎn)月”，結合“安康杯”競賽，組織開展了“工區(qū)（段）長、班隊（組）長安全講話”比賽活動；組織井下班隊組職工“查一查自己的行為是否傷害自己、傷害他人，他人的行為是否傷害自己；想一想發(fā)生事故對自己、他人和家庭造成的痛苦；改一改自己不安全的行為，督促他人改一改不安全的行為”，主動承諾在工作中做到“三不傷害”，確保安全生產(chǎn)。
——突出“承諾、踐諾”。將創(chuàng)建“五型”職工之家、爭當“四優(yōu)”工會干部作為公開承諾的基本內容，在分公司、車間（坑口）、工區(qū)（段）三級工會中作出了工會工作承諾，制作懸掛21塊承諾書掛牌，向全體職工群眾進行公布，接受監(jiān)督。針對職工需求，分公司工會承諾今年內為職工群眾做四件好事、實事：一是在塘子凹坑生活區(qū)建蓋兩棟公租房；二是年內安排200名職工到個舊賈沙療休養(yǎng)；三是開展“職工生日祝賀”活動；四是組織全體女職工進行婦科檢查。目前四項承諾工作正在有序進行。
在分公司“會員評家”測評中，125名會員代表對分公司工會職工之家建設進行了客觀、公正的評價，滿意票107票，基本滿意票16票，棄權票2票，測評結果為“滿意”。在分公司“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”民主測評中，40名職工群眾代表對開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的總體評價為滿意36票、比較滿意4票。
責任編輯：倪秀華 張 艷
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