開年來，建設集團黨委以特色工作為載體，注重建立聯(lián)系點與班子分工相結(jié)合，授旗評星與宣傳典型相結(jié)合，有序推進與注重實效相結(jié)合，深入推進黨建帶工建、帶團建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)了廣大干部職工和青年團員的生產(chǎn)熱情，促進了企業(yè)和諧發(fā)展。
一是以提高執(zhí)行力促進學習型黨組織建設。購買了120冊《把信送給加西亞》書籍，分發(fā)給中層管理人員和各黨支部，要求認真進行學習，提高對制度執(zhí)行力的認識，做一個新時期“把信送給加西亞”的人。黨委堅持中心組學習制度，工會、共青團采取多種形式在職工中開展讀書活動，探討制度與執(zhí)行力的關系。出臺了《云錫建設集團公司制度督察辦法》，加大制度執(zhí)行力的檢查力度，今年3月實施以來，共發(fā)出《督察懲處通知書》6份，按規(guī)定對5人進行了經(jīng)濟處罰。
二是以抓“四保一創(chuàng)”勞動競賽促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。為確保最大限度地降低工程成本，實現(xiàn)效益最大化，公司黨委組織開展了保安全、保質(zhì)量、保工期、保穩(wěn)定、創(chuàng)效益的“四保一創(chuàng)”特色活動，以云錫10萬噸銅工程項目為重點，熱火朝天地開展勞動競賽活動，有力的激發(fā)了干部職工工作熱情。在10萬噸銅項目建設進入到關鍵時刻，一大批黨員自覺堅守在工作崗位，加班加點，有的黨員連續(xù)工作多日，熬紅了眼，還繼續(xù)奮戰(zhàn)在工程建設一線；有的黨員不顧患病多時，仍然堅持工作。在工期緊，任務重的情況下，各參賽項目部加強團隊凝聚力，發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力，合理規(guī)劃，科學施工，爭分奪秒搶進度，確保了工程進度目標的實現(xiàn)。在安裝兩個大酸罐的過程中，機安公司施工人員加班加點，克服困難，非常規(guī)作業(yè)，提前10天完成了安裝任務。
三是以豐富多彩的慶祝活動促進黨組織凝聚力的提高。以建黨九十周年為契機，結(jié)合實際在全司組織了黨的知識競賽，313名黨員和積極分子參加；組織召開了紀念中國共產(chǎn)黨建黨九十周年慶祝大會，表彰了一年來在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出成績的“四強”黨支部和“四優(yōu)”黨員，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響；組織了“唱紅歌，跟黨走，促廉潔”文藝晚會，用寓教于樂的形式，慶祝黨的生日，歌頌黨的豐功偉績；開展了“黨員學習活動，黨員工作創(chuàng)優(yōu)活動，黨員崗位奉獻活動，黨員聯(lián)系群眾活動”為內(nèi)容的“四項”主題實踐活動，著力建筑“先鋒工程”，組織黨員在施工一線打先鋒，立足崗位做示范，爭創(chuàng)佳績作表率，切實加強黨員隊伍建設。
四是以人為本，更加關愛職工。針對重點工程多，職工勞動負荷大的實際，為切實保護職工的身心健康，分批組織了共五期100名職工到賈沙進行為期3天的療養(yǎng)；從今年5月開始，投入21.9萬元費用，歷時兩個月對 全司713名男性職工進行了健康檢查，得到了職工廣泛的好評。 工會以開展“和職工說說心里話”為切入點，重視困難職工、特別是崗位職工的工作與生活。今年中秋，共尉問了60戶困難職工家屬，慰問金額10200 元，73名副科級以上干部還走訪了聯(lián)系的困難戶，送去慰問金24100元。團委組織了“明月同此時，共敘建設情”的大學生中秋茶話會，新進公司的大專院校生和優(yōu)秀青年代表50余人歡聚一堂，喜迎中秋，共話公司發(fā)展，加強了青年職工的互動和溝通，堅定了立足崗位做奉獻的信念。
創(chuàng)先爭優(yōu)：爭創(chuàng)“四強”黨組織 爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員
責任編輯：倪秀華 高 沁
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